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Unser Engagement

Für Ä¢¹½´«Ã½ bedeutet erfolgreiches Nachhaltigkeitsmanagement, dauerhaft ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Verantwortungsvolles Handeln im Einklang mit unseren Grundwerten und geltendem Recht ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Nachhaltigkeitsmanagement

Verantwortlichkeiten und Prozesse im Bereich Nachhaltigkeit sind bei Ä¢¹½´«Ã½ klar geregelt. Gemäß unserer Struktur für das globale Nachhaltigkeitsmanagement ist Nachhaltigkeit fest auf Vorstandsebene verankert.

Das höchste Kontrollorgan für Nachhaltigkeitsthemen ist unser Sustainability Decision Board. Dieses Gremium, das von unserem Vorstandsvorsitzenden geleitet wird, ist dafür verantwortlich, Nachhaltigkeit in die Strategie und Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu integrieren. Der Vorstand trifft gemeinsam mit dem Sustainability Decision Board Entscheidungen über strategische Initiativen. Der Vorstand und der Aufsichtsrat überprüfen den Fortschritt des Nachhaltigkeitsmanagements, der dann im separaten Nichtfinanziellen Konzernbericht veröffentlicht wird.

Ein weiterer wichtiger Teil unserer Struktur für das globale Nachhaltigkeitsmanagement ist das Corporate Sustainability Committee, das als Beratungs- und Lenkungsausschuss handelt. Es besteht aus den führenden Vertretern aller Regionen und globalen Funktionen, die nominiert wurden, um in unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen regionale und funktionale Interessen angemessen zu vertreten. Das Sustainability Decision Board und das Corporate Sustainability Committee unterstützen die Abteilung Global Sustainability dabei, die Nachhaltigkeitsaktivitäten von Ä¢¹½´«Ã½ zu steuern.

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In unserem Nichtfinanziellen Bericht veröffentlichen wir jedes Jahr Informationen zu unseren Nachhaltigkeitsaktivitäten. Der Bericht ist für uns eine Gelegenheit, regelmäßig zu zeigen, wie wir Mehrwert für all unsere Stakeholder schaffen. Dies schließt unter anderem unsere Patienten, Mitarbeiter und Investoren ein. Der Bericht deckt verschiedene Fokusbereiche ab. Dazu gehören Patienten und Mitarbeiter, Umweltschutz, Bekämpfung von Korruption und Bestechung und Respekt für Menschenrechte. Der Bericht ist eine Möglichkeit, transparent zu machen, wofür wir als Unternehmen stehen und was wir tun, um diese Bereiche voranzubringen.

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Wir sichern die Zukunft exzellenter Nierenversorgung, indem wir die Patientenversorgung verbessern, nachhaltige Betriebsabläufe vorantreiben und unsere Mitarbeitenden befähigen, zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.

Hier finden Sie unsere aktuellsten Nachhaltigkeits-Updates zum Download:

Verantwortung zur Achtung der Menschen- und Arbeitsrechte

Als globales Gesundheitsunternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, Leben zu erhalten, die Gesundheit zu fördern und die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern, indem wir den Zugang zu hochwertiger und erschwinglicher Versorgung weltweit optimieren.

Die Achtung der Menschenrechte ist ein zentrales Element der unternehmerischen Verantwortung von Ä¢¹½´«Ã½. Um dieses Versprechen einzuhalten, verpflichten wir uns sicherzustellen, dass unsere geschäftlichen Tätigkeiten die Menschenrechte respektieren und die Gesetze der Länder, in denen wir tätig sind, einhalten, und wir erwarten dies ebenso von unseren Zulieferern und Geschäftspartnern.Ìý

Unsere ²Ñ±ð²Ô²õ³¦³ó±ð²Ô°ù±ð³¦³ó³Ù²õ±ð°ù°ì±ôä°ù³Ü²Ô²µÌýist einzigartig für Ä¢¹½´«Ã½ und spiegelt unser fortwährendes Engagement für Menschenrechte wider, wie es in unserem Ethik- und VerhaltenskodexÌýsowie unserem Globalen Verhaltenskodex für GeschäftspartnerÌýdetailliert dargelegt ist.

Unser Ansatz orientiert sich an international anerkannten Standards, darunter:

  • Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der UNÌý
  • Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und MenschenrechteÌý
  • Die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation von 1998 zu grundlegenden Prinzipien und Rechten am ArbeitsplatzÌý
  • Relevante Gesetze, wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in Deutschland.

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Wie wir mit anderen interagieren: Unser Ethik- und Verhaltenskodex

Unser Ethik- und Verhaltenskodex dient uns als verbindliches Rahmenwerk. Er begleitet alle Mitarbeiter in ihrem täglichen Handeln und beschreibt die wichtigsten Prinzipien und Verhaltensregeln im Umgang mit Patienten, Kollegen, Lieferanten und im Hinblick auf die Gesellschaft allgemein. Der Kodex definiert Vorgehensweisen, die über die gesetzlichen Vorschriften hinausgehen. Er umfasst wesentliche nichtfinanzielle Themen, die für die Geschäftstätigkeit von Ä¢¹½´«Ã½ Relevanz haben. Dazu gehören die Patientenversorgung, Qualität und Innovation, Bekämpfung von Bestechung und Korruption, Arbeitnehmerschutz sowie Umwelt- und Arbeitsschutz. Der Ethik- und Verhaltenskodex und die ihm zugrunde liegenden Grundwerte des Konzerns umfassen auch das Bekenntnis von Ä¢¹½´«Ã½, die für das Geschäft wesentlichen Menschenrechte in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Nichtdiskriminierung und Beschwerdemechanismen zu achten. Der Kodex gilt weltweit für die Mitglieder des Vorstands, für alle Mitarbeiter des Unternehmens und die Betriebe aller unserer direkten und indirekten Tochtergesellschaften, die sich im Mehrheitsbesitz befinden oder auf sonstige Weise von uns kontrolliert werden.

Als Fundament unserer Unternehmenskultur und integraler Bestandteil unseres Tagesgeschäfts ist die Einhaltung des Ethik- und Verhaltenskodex von zentraler Bedeutung für den langfristigen Erfolg von Ä¢¹½´«Ã½. Spezialisierte Funktionen auf globaler, regionaler und lokaler Ebene tragen die Verantwortung dafür, dass die im Ethik- und Verhaltenskodex festgelegten Grundsätze umgesetzt und im Unternehmen kommuniziert werden. Schulungsprogramme zum Ethik- und Verhaltenskodex erhöhen die Sensibilität der Mitarbeiter für die geltenden Regeln und helfen ihnen, sie noch besser zu verstehen und zu befolgen. Diese Schulungen finden regelmäßig statt und sind für alle relevanten Mitarbeiter verpflichtend. Standardisierte Prozesse ermöglichen Mitarbeitern die Teilnahme an den Kursen.

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Ethik- und Verhaltenskodex

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Unser Beitrag zur Erreichung der Ziele für eine Nachhaltige Entwicklung

Als Reaktion auf die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Herausforderungen unseres Planeten haben dieÌýÌý17 Ziele zur nachhaltigen Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) verabschiedet. Die SDGs skizzieren eine weltweite Agenda, um unter anderem Armut und Hunger zu reduzieren, Gesundheit zu verbessern, Gleichberechtigung zu ermöglichen und den Planeten zu schützen. Wir befürworten ausdrücklich den umfassenden Ansatz der SDGs. In Übereinstimmung mit unserem Unternehmenszweck, Ä¢¹½´«Ã½žZukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag.Ä¢¹½´«Ã½œ, leisten wir insbesondere zu SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen) einen engagierten Beitrag. Darüber hinaus versuchen wir, einen verantwortungsvollen Beitrag zu weiteren SDGs zu leisten:

Ä¢¹½´«Ã½žEin gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördernÄ¢¹½´«Ã½œ

Die Vision von Ä¢¹½´«Ã½ ist es, Zukunft lebenswert zu gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Um dieser Vision gerecht zu werden, sind wir bestrebt, das Leben unsererÌýPatientenÌýweltweit durch exzellente Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.

Ä¢¹½´«Ã½žInklusive, gerechte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördernÄ¢¹½´«Ã½œ

Wir sind davon überzeugt, dass lebenslanges Lernen, Fortbildung sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung grundlegend für die Motivation unsererÌýMitarbeiterÌýund einen erfolgreichen Karriereweg sind.

Ä¢¹½´«Ã½žGeschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung für alle Frauen und Mädchen erreichenÄ¢¹½´«Ã½œ

Wir setzen uns für die Chancengleichheit unsererÌýPatientenÌýundÌýMitarbeiterÌýsowie gezielt gegen Diskriminierung ein. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität oder Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Behinderung, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder jeder anderen rechtswidrigen diskriminierenden Betrachtung.

Wir untersagen jegliche Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Einstellungsverfahren und am Arbeitsplatz. Durch die gezielte Förderung von Vielfalt in unserer Talententwicklung schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld und stellen sicher, dass die Mitarbeiter von Ä¢¹½´«Ã½ weiterhin von gleichen Karrierechancen profitieren.

Ä¢¹½´«Ã½žVerfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und Sanitärversorgung für alle gewährleistenÄ¢¹½´«Ã½œ

Innovationen und neue Technologien helfen uns, unsere Auswirkungen auf dieÌýUmweltÌýund den Ressourcenverbrauch zu reduzieren. Der größte Teil des von Ä¢¹½´«Ã½ verwendeten Wassers wird zur Herstellung von Dialysierflüssigkeit benötigt. Die Menge an Dialysat und damit der Wasserbedarf pro Dialysebehandlung wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, die größtenteils in der direkten Verantwortung des Arztes liegen, wie der Blutfluss, der eingesetzte Dialysator und die Behandlungsmethode. Bei unseren Bemühungen um Ressourcenschonung ist es uns ein großes Anliegen, dass die Ressourceneffizienz die Qualität der Versorgung und Produkte nicht beeinträchtigt. Mit unseren neuesten Maschinengenerationen, den Serien 5008 und 6008, haben wir Dialysemaschinen entwickelt, die für die Sicherheit unserer Patienten sorgen und gleichzeitig umweltfreundlich sind. Auf diese Weise können wir erhebliche Mengen an Dialysat, Wasser und Energie einsparen und gleichzeitig eine konstante Behandlungsqualität gewährleisten.

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Ä¢¹½´«Ã½žZugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und zeitgemäßer Energie für alle sichernÄ¢¹½´«Ã½œ

Eines unserer Hauptziele ist es, die Auswirkung der Dialysebehandlung auf dieÌýUmweltÌýweiter zu reduzieren, Ressourcen zu schonen und die Kosteneffizienz zu gewährleisten. Auswertungen zeigen, dass wir den Wasser- und Energieverbrauch sowie die Menge an Abfallprodukten in unseren Dialysezentren in den letzten Jahren konsequent reduziert haben.

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Ä¢¹½´«Ã½žDauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördernÄ¢¹½´«Ã½œ

Wir bekennen uns zu einer ethischen, nachhaltigen undÌýsozial verantwortlichen Beschaffung. Wir legen Wert darauf, wie unsere Lieferanten handeln. Aus diesem Grund erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie unseren Globalen Verhaltenskodex für Lieferanten entlang ihrer eigenen Lieferkette einhalten und entsprechende Verfahren einführen.

Ä¢¹½´«Ã½žEine belastbare Infrastruktur aufbauen, inklusive und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützenÄ¢¹½´«Ã½œ

Mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, innovative Forschung, globale Marktführerschaft bei Dialysedienstleistungen und Produkten Ä¢¹½´«Ã½“ dafür steht Fresenius Medial Care. Innovationen und neue Technologien helfen uns, die Auswirkungen auf dieÌýUmweltÌýund den Ressourcenverbrauch zu reduzieren.

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Ä¢¹½´«Ã½žFür nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sorgenÄ¢¹½´«Ã½œ

Wir reduzieren aktiv dieÌý±«³¾·É±ð±ô³Ù±ð¾±²Ô´Ú±ôü²õ²õ±ðÌýunserer Tätigkeiten, indem wir entsprechende Kennzahlen überwachen und kontinuierlich verbessern, Ressourcen so effizient wie möglich einzusetzen und Vorteile neuer Technologien zu nutzen. International vereinbarte Normen wie ISO 14001 helfen uns, einen strategischen Ansatz zur Verbesserung unserer Umweltbilanz zu verfolgen. Unsere Lieferanten spielen eine wichtige Rolle und tragen zu unserem nachhaltigen Wachstum und Geschäftserfolg bei. Daher erwarten wir von unserenÌýLieferanten, dass sie unser Engagement für die Gesellschaft, die Umwelt und unsere Interessengruppen unterstützen.

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Ä¢¹½´«Ã½žUmgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifenÄ¢¹½´«Ã½œ

Das Umweltmanagement bei Ä¢¹½´«Ã½ fokussiert sich auf Wasser, Abwasser, Energie, Abfall sowie Treibhausgasemissionen. Diese Themen stehen im Mittelpunkt unseresÌýUmweltmanagements. Wir streben Umweltverbesserungen über den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte an und reduzieren negative Umweltauswirkungen und -risiken für unsere Patienten und Mitarbeiter.

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Ä¢¹½´«Ã½žFriedliche und inklusive Gesellschaften im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und effektive, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauenÄ¢¹½´«Ã½œ

Global agieren bedeutet, weltweite Verantwortung zu übernehmen. Als Weltmarktführer in der Dialyse sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Bei Ä¢¹½´«Ã½ unterhalten wir ein umfassendes weltweites Compliance-Programm. Dazu gehören Compliance-Teams, ein weltweit verbindlicherÌýEthik- und Verhaltenskodex, regulatorische Compliance-Richtlinien und -Verfahrensweisen einschließlich Korrekturmaßnahmen bei Nichtbeachtung von Richtlinien sowie regelmäßige interne Audits umfasst. Als Eckpfeiler unseres Compliance-Programms beschreibt der Ethik- und Verhaltenskodex unsere Standards und unterstreicht die Verpflichtung, in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie unseren Unternehmensrichtlinien zu handeln. Wir sind davon überzeugt, dass sich unser Engagement für Nachhaltigkeit in unseren Beschaffungspraktiken widerspiegeln muss. Daher erwarten wir von unserenÌýLieferanten, dass sie unseren Globalen Verhaltenskodex für Lieferanten entlang ihrer eigenen Lieferkette einhalten und entsprechende Vorkehrungen treffen.

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